일일 성장을 측정하는 방법
많은 사람이 성과 측정에 실패하는 이유는 막연한 느낌에 의존하거나 아예 측정하지 않기 때문입니다. 효과적인 측정은 간단하고 객관적이며 지속 가능해야 합니다.
1. 핵심 지표 선정 (1-3가지)
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목표와 연동: 단 하나의 목표에 연결되는 1~3가지 핵심 지표를 선정합니다. 20가지와 같은 과도한 지표는 일관성을 해칩니다.
- 예시:
- 기술: 작성된 코드 라인 수, 반복 횟수
- 건강: 수면 시간, 걸음 수, 명상 시간
- 비즈니스: 도달한 리드 수, 게시된 콘텐츠 수, 수익
- 집중: 좁게 집중하되, 터널 비전이 되지 않도록 주의합니다.
2. 이진 또는 소규모 시스템 활용
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간결성: 최소한의 노력으로 장기적인 약속을 지킬 수 있는 간결한 시스템을 사용합니다.
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예시:
- 완료/미완료: 습관 추적에 유용합니다.
- 1-10점 척도: 집중도나 에너지 레벨을 평가합니다.
- 작은 승리: ‘어제보다 나은 한 가지’를 기록합니다.
3. 주간 회고 (일일 집착 대신)
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일일 기록: 매일은 간단히 물리적 일기나 메모 앱에 기록합니다.
- 주간 검토: 매주 추세를 검토하고 다음 질문을 던집니다.
- 무엇이 1% 개선되었는가?
- 어디에서 미끄러졌고, 그 이유는 무엇인가?
- 무엇이 효과 있고 무엇이 아닌지 조정합니다.
- 방향 설정: 회고는 데이터를 실행 가능한 방향으로 전환하는 핵심 단계입니다.
4. 시스템 구축 (강제성 부여)
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동기 부여 불필요: 동기 부여에 의존하지 않고 작동하는 시스템을 구축합니다.
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반복 루프: ‘추적 -> 검토 -> 조정’의 루프를 만듭니다.
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회고의 중요성: 회고를 건너뛰면 발전이 멈춥니다.
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간단한 추적기: 미니멀리스트 추적기 예시처럼 간단한 도구가 가장 효과적입니다.